北大青鸟学校2022年合作伙伴年会圆满召开

四季更迭，光阴流转，2022年即将远去，2023年正在疾步走来。在这个新旧交替的美好时节，以“坚守青鸟特色，助力职教新政——支持每一位青鸟学员成为受人尊重的专业人才”为主题的，北大青鸟职业教育&课工场2022年合作伙伴云年会在2022年12月21日盛大召开。

董事长薛丽、公司高层、全体系合作伙伴，以及全体系近千位教职员工齐聚北大青鸟AI年会，共襄盛举，擘画未来！

跃动的代码、酷炫的纹理、瑰丽的线条……让我们一起乘上科技的列车，跟着小青一起，重温这场AI技术盛宴吧！

2022年注定是个不平凡的一年，我们共经市场风雨，共度疫情难关，为了让青鸟人卸下一年的疲惫，感受家的温暖，我们这次回到“鸟巢”——青鸟楼。小青带大家回家“过年”！

快看！小青已经迫不及待带大家参观起来啦！北大青鸟以理智灰+玫瑰金为标志色，一下就把科技感和高级感拉满；青鸟职业教育的清水蓝，清新明快，充满朝气；课工场的白绿搭配视觉效果鲜明，既青春活泼，又体现了培育改变未来IT人才的使命感！

一年一度的聚会是我们共同的期待，这是一份对过往的总结，更是一份对未来的展望，这是一份情谊的牵挂，更是一份情怀的寄托。那就让我们追随心之所向，乘着风，踩着光，一起走进云年会现场！

精神的力量不可估量，“青鸟精神”更是我们克服一切困难的支柱。关于“青鸟精神”，董事长薛丽薛总，为我们做了重要解读！一起来聆听下：

成府路207 号，北大青鸟楼，这座北京大学的青灰色建筑，是众多青鸟人腾飞的起点，也是我们大家精神上的“鸟巢”。“老青鸟”们对这里熟悉，有感情；有些“新青鸟”可能还没有来过。所以这次我们就在家里聚会，一起谋划 2023。

越是艰难的时刻，越需要精神的力量！经过三年疫情的洗礼，青鸟浴火重生，青鸟人也越发坚定，靠得就是青鸟精神。什么是青鸟精神？青鸟从《山海经》里飞来，是西王母的使者，传递吉祥、幸福、快乐；青鸟是凤凰的前身，象征追求理想、坚贞不渝，百折不挠。青鸟从神话飞进现实，伴随青鸟人飞过二十多年风雨历程，飞越千山万水，千难万险，形成青鸟精神。我认为，青鸟精神至少包含以下三个层面：

第一，坚守教育信念，传递知识力量的理想精神。

回望初心，为什么选择做教育？为什么选择和青鸟一起做教育？选择做教育，注定辛苦，是那一份培桃育李，兼济天下的教育情怀支撑我们一路向前；选择青鸟教育，是因为我们志同道合，有着共同的理想，我们坚信知识可以改变命运。“让教育赋能人生，创造多彩生活”，这是青鸟人的信念；“教育为本，师爱为魂”，“支持你成为一个受人尊重的专业人才”这是青鸟人的担当；“打造可以改变中国未来的精英人才”这是青鸟人的雄心。二十多年来，有上百万学子通过我们的教育改变了人生。青鸟正是用“最初的梦想”把我们聚集在一起，给了我们一双“隐形的翅膀”，让我们穿越风雨，勇敢飞翔，传递幸福，播撒阳光。

第二，勇于面对困境，克服一切困难的奋斗精神。

青鸟人一路走来，并非都是坦途。有过身处巅峰、傲视群雄的高光时刻；有过引领行业方向、遍地花开的迅猛发展；更有过随着行业发展，烽烟四起，群雄逐鹿，市场份额被瓜分的挑战；有过面临新的形势，需要壮士断腕，革故鼎新的抉择。尤其是最近三年，由于疫情的严重影响和国家政策的调整，我们更是经历了前所未有的挑战。这三年，虽然日子不好过，但我们挺住了! 正是青鸟精神激励着我们应对变化，披荆斩棘，共克时艰。“衡量人成功的标志，不是看顶峰高度，而是看他谷底触底反弹的能力。”不抛弃，不放弃，在绝望中寻找希望，在困境中奋勇向前，这就是青鸟人，这就是“不死鸟”的精神。

第三，始终坚定团结，构筑命运共同体的共赢精神。

在集团“榕树战略”里，青鸟体系是一个根脉相连，柱枝相托，共生共荣的命运共同体。有这棵大榕树，青鸟人有木可栖，有枝可依。青鸟事业版图的拓展始终离不开每一位合作伙伴的辛勤耕耘；青鸟生命力的延续也是由每一个宣传页，每一个咨询电话，每一项产品，每一个课堂，每一份口碑来共同支持的。青鸟需要自由飞翔的广阔天空，也需要可栖可靠的温暖鸟巢，这个鸟巢是由每一个青鸟人用一枝一木辛勤搭建起来的，更需要我们来共同维护。合作、发展、共赢是青鸟之歌不变的旋律。

面对即将到来的2023，我们有理由充满信心！这份信心不仅来自外部环境的改变，更源于我们自己的底气。从大环境来看，2023 年是二十大的开局之年，疫情防控松绑后，中央把“大力提振市场信心”作为经济工作的重中之重，同时提出要“着力扩大国内需求”，这必将为我们的再创业、新发展提供良好的机遇；从我们自身来看，经过三年疫情的洗礼，我们的目标更加清晰，团队更加精干，意志更加坚强，翅膀更加坚硬，青鸟必将飞得更高，飞得更远！

面对即将到来的2023，我们具体该做些什么？怎么才能做好？各位北大青鸟主讲人给你答案！

首先让我们欢迎北大青鸟职业教育总经理陈峰波，带来以《契合职教新政，优化业务模式》为主题的重要指导。

陈总指出，随着新职教法的颁布，国家倡导“职普同重，职普融通”，鼓励职业教育学历搭建起纵向贯通和横向融通的立交桥，大力推进产教融合、校企合作，需要中、高职、本科一体化设计的职业教育培养体系。

在新政策背景下，陈总发布了2023年的主要任务：

“初高市场，主要是校企融合，打通学历的对接，另外，要持续建立与渠道的信任关系，推青鸟优势和实习实训；

针对大学生市场，我们会推大学生的实训体验课。在不同层面上，强化实战项目、项目实战课和毕业设计的项目实战。要强化突破主要的自媒体传播平台，这是2023年的主要的工作。”

关于如何切入职教赛道，陈总说：“自办中高职、本科一体化和校企融合是今天我们进入职业教育赛道的非常重要的路径。”要持续坚守，做有青鸟特色的职业教育。没有青鸟特色，社培无法持续；没有青鸟特色，校企无从谈起。陈总强调：“我们要把青鸟特色融入到合作院校职业教育的全过程里面去，那么在这个阶段，实际上我们给学校，我们给学生就创造了巨大的价值。”

陈总还指出了，“打通就业前最后一公里”的大学生招生路径，未来将推荐更多高校实训体验课，增加企业化带班和实战项目，并与企业接轨，增加企业岗前训练内容。

在欣赏完饱含深情的《这，就是青鸟；这就是我们》视频后，北大青鸟研究院总监李娜带来了《2023年产品规划》。

优秀的产品离不开卓越的品牌传播规划，北大青鸟品牌市场部经理金迪带来的《2023年品牌传播策略》引得现场惊叹连连。

年会下午场拉开帷幕，值得期待的是，各中心即将开启连麦直播，科技与狠活，我们都有~

在董事长薛总的带领下，各位高管共同喊出了我们2023的决心！面对即将到来的2023，我们有理由充满信心！这份信心不仅来自外部环境的改变，更源于我们自己的底气。让我们共同弘扬青鸟精神，坚定发展信心，拥抱崭新的2023！

首先让我们欢迎北大青鸟职业教育市场部经理王在君带来《突破招生业务路径，建立渠道信任关系》主题演讲。

接下来，北大青鸟职业教育副总经理王丽琴带来了主题为《彰显价值，打造优师，推动青鸟职教高质量发展》的动人演讲。

镜头切换，让我们欢迎课工场大学生市场服务部总监刘晶晶带来《助力产教融合，推进大学生实训体验》主题演讲。

JAVA“璇女神”终于出场啦！课工场大学生教学就业服务部陈璇这次带来了《强化大学生项目实战，抓就业口碑》的主题演讲。

随后，青鸟校区程立带来了《坚守青鸟特色，搭建校企合作立交桥》主题演讲。

激动人心的颁奖时刻到了！2022年，向全体青鸟人道一声“辛苦”！在你们的不懈努力下，2022年的北大青鸟如此精彩，2023年，让我们继续携手奋战，铸就更辉煌的明天！

相聚的时刻总是短暂的，在薛总宣读了《北大青鸟2023年年度理事会名单》后，“北大青鸟职业教育&课工场2022年合作伙伴云年会”也接近尾声。

在职业教育发展的新趋势下，北大青鸟与全体合作伙伴紧密携手，积极响应国家号召，承担了时代赋予我们的社会责任。

未来，我们将坚守教育初心，坚持不断创新，创造更加辉煌的成绩！

如竹般，虽迎劲风，不损其形；

如水般，虽经千山，不断其势。

保持韧性，寻求改变，怀抱希望，迎接挑战，共同踏上新征程！

让我们相约来年！飞向2023！